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工地開放日,共鑒匠心

“工地開放日”是綠城的傳統,綠城旨在通過這一活動,進一步向業主家人和客戶打開“圍牆裏的世界”,讓客戶、業主、同行能夠親曆並見證匠心背後的營造細節。

6月10日,綠城九龍倉·杭州桂語朝陽迎來了綠城2019年杭州首個工地開放日。此次工地開放日的主題爲“誰家新燕啄春泥”,宛如綠城爲家人築造理想生活的指南——銜泥築巢的新燕,以執著精研的匠心,爲每一個杭州桂語朝陽業主創造最好的居住體驗。

百余位業主親臨現場,鑒證多個品質營造“魔鬼”細節。綠城中國助理總裁肖力,品牌營銷中心總經理祝軍,産品管理中心總經理何信南,杭州桂語朝陽項目執行總經理褚長慶,浙江坤興建設有限公司副總經理申屠琪浩等衆多嘉賓也一並莅臨現場。

何信南在分享綠城項目日式管理制度中說道:“我們對于美好生活的理解,已經不僅僅局限在交房後的光鮮外表,而是把漂亮外衣褪去後露出的最真實的內裏。”

祝軍分享了綠城對服務品質的探索,提出杭州桂語朝陽項目將按照最新服務5G未來生活場景進行打造,“‘優質的産品’+‘美好的服務’,是綠城對美好生活的完整诠釋”。

同時,褚長慶與浙江坤興建設有限公司副總經理申屠琪浩分別上台致辭,分享了項目品質管控與工地管理的點點滴滴。

隨後在現場講解中,專業工程人員爲家人零距離解讀剖析精細至毫厘的工藝標准。同時,杭州桂語朝陽的施工現場,還融彙了日式化管理的文化和理念,從晨會晚會、安全防護、工序管理、應急裝備等方面一一涵蓋,將施工管理可視化,诠釋了綠城的“精益化管理”宗旨。

每一處工藝,講解人員都通過數據轉化爲直白的生活語言,讓參觀者得以明了地感受到其中的奧妙所在。

與此同當,一處處暖心設施令每個人印象深刻,爲工人獨設的洗手池、茶水亭、吸煙室、地下球場,無不彰顯出綠城濃濃的人文關懷。

這些親眼鑒證後的認可,化爲對美好生活的寄予和憧憬,深深打動了在場每一個人。

工地開放日的內核,是綠城的日式管理制度。從2015年宋衛平正式提出學習日本工程管理,到2018年,綠城《日式管理標准》叠代至3.0,步入一個較爲成熟的階段。系統化的進階曆程,正是綠城打開圍牆,去換取萬千家人的安心,讓施工管理對客戶更爲透明開放的底氣。

“取法極致,得乎其上”。綠城用經得起時間推敲的品質誠意,一步步踐行美好生活的深度落地。